In het Engels wordt gesproken over de “connected employee”. De Covid-19 tijd heeft ons geleerd dat de manier waarop wij werken drastisch is veranderd. Remote toegang is geen optie meer maar een “must” als het gaat om medewerkers die vanuit een remote locatie gaan werken.<\/p>\n\n\n\n
Deze situatie zal naar alle waarschijnlijkheid het nieuwe normaal worden en brengt daarmee een aantal uitdagingen met zich mee op onder andere de volgende vlakken:<\/p>\n\n\n\n
Beveiliging moet worden aangescherpt. Waar eerst een medewerker binnen de muren van het gebouw van de opdrachtgever zijn\/haar werkzaamhedenuitvoerde, worden de werkzaamheden nu op verschillende locaties uitgevoerd. Deze locaties worden niet door de opdrachtgever beheerd. Sterker nog er kan worden uitgegaan dat de opdrachtgever geen zeggenschap heeft over de infrastructuur van waaruit de werkzaamheden worden uitgevoerd.<\/p>\n\n\n\n
Locaties kunnen zijn: bij de werknemer thuis, in een shared workspace of hotel. Toegang zal dus beveiligd moeten worden met behulp van Multi Factor Authenticatie (bijv. je weet iets en je hebt iets). Daarnaast zal de verbinding versleuteld moeten zijn. Deze maatregelen kunnen makkelijk worden afgedwongen als de apparatuur eigendom is van de opdrachtgever.<\/p>\n\n\n\n
Bij Bring Your Own Device (BYOD) moet je er vanuit gaan dat je beperkt invloed hebt op het gedrag en gebruik van de apparatuur \/ devices. Het device is waarschijnlijk eigendom van de werknemer en zal door verschillende personen gebruikt worden. Hoe wordt er dan omgegaan met de beveiliging \/ vertrouwelijkheid van deze gegevens?<\/p>\n\n\n\n
Niet alle apps zullen direct beschikbaar zijn als een dienst, de verschillende vormen hiervoor zijn IAAS, PAAS en SAAS. Sommige applicaties worden gebruikt op de locatie van de opdrachtgever en moeten op een veilig manier moeten worden ontsloten. Dit vergt mogelijk aanpassingen in de toegang tot het netwerk om dit op een veilige manier mogelijk te maken.<\/p>\n\n\n\n
Het gebruik van Microsoft Teams moet goed worden begeleid. De adoptie tot nu toe bestaat er vaak uit dat Teams beschikbaar wordt gesteld en dat daarmee de adoptie is afgerond. Maar er komen naast een aantal; beleidsvragen en ook een aantal gebruiksvragen naar voren. Wie heeft het nu nog niet meegemaakt dat de start van een Microsoft Teams vergadering uitloopt of dat er regelmatig een rondzingend geluid is te horen. Het faciliteren van Microsoft Teams is een belangrijke factor voor het succes ervan. <\/p>\n\n\n\n
In de toekomst zal de medewerker ook niet meer langs de vestiging van de werkgever gaan om zijn apparatuur op te halen. Apparatuur wordt vanuit de leverancier verstuurd naar de medewerker die met 2 -3 stappen zijn eigen apparatuur installeerd. Op deze wijze zullen ook applicaties worden toegevoegd die specifiek voor de opdrachtgever \/ medewerker zijn. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
De hierboven genoemde aandachtspunten, geven richting aan het “moderne werkplek” concept. Uit al deze aandachtspunten volgt een plan van aanpak om dit op een gestructureerde en succesvolle manier te realiseren. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In het Engels wordt gesproken over de “connected employee”. De Covid-19 tijd heeft ons geleerd dat de manier waarop wij werken drastisch is veranderd. Remote toegang is geen optie meer maar een “must” als het gaat om medewerkers die vanuit een remote locatie gaan werken. Deze situatie zal naar alle waarschijnlijkheid het nieuwe normaal worden… Lees verder De verbonden medewerker<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":120,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-74","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fornaraconsultancy.nl\/ICT\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/74","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fornaraconsultancy.nl\/ICT\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fornaraconsultancy.nl\/ICT\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fornaraconsultancy.nl\/ICT\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fornaraconsultancy.nl\/ICT\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.fornaraconsultancy.nl\/ICT\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/74\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":279,"href":"https:\/\/www.fornaraconsultancy.nl\/ICT\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/74\/revisions\/279"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fornaraconsultancy.nl\/ICT\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}